Que l’on soit un organisme agréé ou un particulier employeur via le CESU, employer un intervenant à domicile implique des obligations légales précises. Tour d’horizon des règles à respecter.
Le contrat de travail
Un contrat de travail écrit est obligatoire. Il doit mentionner :
- La nature du poste et les missions
- La durée du travail (temps plein ou partiel)
- La rémunération et les avantages
- Le lieu de travail
- La convention collective applicable
EHPAD vs aide à domicile : comparatif pour bien choisir
Face à la perte d’autonomie d’un proche, la question se pose souvent : EHPAD ou maintien à domicile ? Chaque solution a ses avantages et ses limites. Voici un comparatif objectif pour éclairer cette décision importante. Le coût : avantage…
Rémunération et avantages
L’employeur doit respecter les minima conventionnels, supérieurs au SMIC dans la branche des services à la personne. Les indemnités kilométriques, les majorations pour travail de nuit et les dimanches travaillés sont également encadrés.
Derrière École du Soin : la vision tech d’un fondateur engagé
Derrière chaque startup se cache une histoire et une vision. École du Soin ne fait pas exception. Née de la conviction que les métiers du soin méritent des outils de formation modernes et accessibles, l’école est le fruit d’un travail…
Sécurité et prévention
L’employeur a une obligation de sécurité. Cela inclut :
- L’évaluation des risques professionnels (Document Unique)
- La fourniture des équipements de protection
- La formation à la sécurité et la prévention des risques
- La prise en charge de la qualité de vie au travail
Droits des personnes âgées en perte d’autonomie : ce que dit la loi
Les personnes âgées en perte d’autonomie sont des citoyens à part entière dont les droits fondamentaux doivent être respectés. La loi encadre leur protection tout en préservant leur liberté et leur dignité. La Charte des droits et libertés de la…
Formation continue
L’employeur doit assurer la montée en compétences de ses salariés. Cela passe par le plan de formation, la VAE, et l’accès aux formations certifiantes comme la formation ADVF. La bientraitance doit être au cœur de la politique de formation.
Convention collective aide à domicile 2026 : salaires, droits et nouveautés
La convention collective nationale de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD – IDCC 2941) encadre les conditions de travail de plus de 500 000 salariés en France. Pourtant, beaucoup de professionnels connaissent…
