Le secteur des services à la personne est l’un des plus dynamiques du marché de l’emploi en France. Avec plus de 2 millions de professionnels et des dizaines de milliers de postes à pourvoir chaque année, il offre des opportunités concrètes pour ceux qui cherchent un métier stable, humain et porteur de sens. Voici les 7 métiers qui recrutent le plus en 2026.
1. Assistant de vie aux familles (ADVF)
C’est le métier phare du secteur. L’assistant de vie aux familles accompagne les personnes à leur domicile dans les actes du quotidien : entretien du logement, préparation des repas, aide à la toilette, garde d’enfants.
- Formation : titre professionnel ADVF (5 mois)
- Salaire : 1 750 à 2 100 € brut/mois
- Pourquoi ça recrute : vieillissement de la population, préférence pour le maintien à domicile
Consultez notre programme de formation ADVF pour en savoir plus.
Accompagner une personne atteinte d’Alzheimer à domicile : guide pratique
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2. Aide à domicile
L’aide à domicile se concentre sur le soutien quotidien des personnes en perte d’autonomie : ménage, courses, accompagnement aux rendez-vous. C’est souvent le premier poste occupé avant d’évoluer vers des fonctions plus qualifiées.
- Formation : ADVF ou entrée directe avec formation interne
- Salaire : 1 750 à 1 950 € brut/mois
- Pourquoi ça recrute : forte demande, turn-over élevé, postes disponibles partout en France
Lire notre guide complet : Devenir aide à domicile en 2026.
La bientraitance dans les services à la personne : principes et bonnes pratiques
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3. Accompagnant éducatif et social (AES)
L’AES intervient auprès de personnes vulnérables (handicap, dépendance, exclusion) à domicile, en structure collective (EHPAD, IME, foyer) ou en milieu scolaire. C’est le métier le plus polyvalent du secteur.
- Formation : DEAES (12 à 18 mois)
- Salaire : 1 800 à 2 200 € brut/mois
- Pourquoi ça recrute : polyvalence, pénurie de professionnels diplômés, ouverture dans le médico-social
Activités de stimulation cognitive pour les personnes âgées à domicile
La stimulation cognitive est essentielle pour préserver les capacités intellectuelles des personnes âgées, en particulier celles atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés. Les intervenants à domicile jouent un rôle clé dans cette démarche. Pourquoi stimuler les fonctions…
4. Auxiliaire de vie
L’auxiliaire de vie accompagne les personnes âgées ou en situation de handicap dans les gestes essentiels : lever, coucher, toilette, repas, déplacements. Ce métier requiert une grande proximité humaine et des compétences techniques solides.
- Formation : ADVF, DEAES ou DEAVS
- Salaire : 1 800 à 2 150 € brut/mois
- Pourquoi ça recrute : explosion des besoins liée au grand âge, départs en retraite massifs
Accompagnement en fin de vie à domicile : le rôle essentiel de l’auxiliaire de vie
De plus en plus de Français souhaitent vivre leurs derniers jours chez eux. Selon l’INED, 85 % des personnes interrogées préfèrent mourir à domicile, alors que seuls 26 % y parviennent réellement. L’auxiliaire de vie joue un rôle central dans…
5. Garde d’enfants à domicile
La garde d’enfants à domicile (baby-sitter professionnelle) prend en charge les enfants au domicile des parents : devoirs, repas, activités d’éveil, accompagnement aux activités extrascolaires.
- Formation : CCP3 de l’ADVF (bloc garde d’enfants) ou CAP Petite Enfance
- Salaire : 1 750 à 2 000 € brut/mois (temps plein)
- Pourquoi ça recrute : manque de places en crèche, horaires atypiques des parents
6. Assistant administratif dans le social
En coulisses, les structures de services à la personne ont besoin de professionnels pour la gestion des plannings, la coordination des intervenants, la facturation et les relations avec les familles.
- Formation : BTS SP3S, diplômes en gestion administrative ou médico-social
- Salaire : 1 900 à 2 300 € brut/mois
- Pourquoi ça recrute : croissance des structures d’aide à domicile, besoin de gestion professionnelle
7. Responsable de secteur
Le responsable de secteur coordonne les interventions d’une équipe d’aides à domicile sur un territoire. Il assure le lien entre les bénéficiaires, les familles et les intervenants. C’est une évolution naturelle pour les professionnels expérimentés.
- Formation : BTS SP3S, licence pro ou évolution interne après expérience terrain
- Salaire : 2 200 à 2 800 € brut/mois
- Pourquoi ça recrute : structuration du secteur, besoin d’encadrement qualifié
Comment accéder à ces métiers ?
La majorité de ces métiers sont accessibles via deux formations principales proposées par Santé Cool :
- La formation ADVF (5 mois) pour les métiers 1, 2, 4 et 5.
- La formation DEAES (12-18 mois) pour les métiers 2, 3 et 4.
Hésitation entre les deux ? Lisez notre comparatif ADVF vs DEAES. Prêt à vous lancer ? Déposez votre candidature ou contactez-nous pour un conseil personnalisé.
